一、工作人员“十不准”

1、不准迟到、早退。

2、不准酗酒滋事、打架斗殴。

3、不准在工作时间聊天、打扑克、下棋、玩电脑游戏等。

4、不准传播小道消息、拉帮结伙、讲不利于团结的话。

5、不准参与任何形式的封建迷信和赌博活动。

6、不准损害公物、损公肥私。

7、不准借工作之便到被检查单位“吃、拿、卡、要”。

8、不准未经局领导批准，擅自到被检查单位开展工作。

9、不准给被检查单位通风报信、应对检查。

10、不准为被检查单位拉关系、走后门，逃避或减轻处罚。

二、考勤制度

机关工作人员必须按时上下班，做到不迟到不早退，领导带头，互相监督。科员请假，1天以内由科长批准，1-3天由分管局长批准，三天以上由局长批准；科长请假，1天以内由分管局长批准、一天以上由局长批准；副局长向局长请假。上班后及时销假。未经批准擅自旷工严肃处理。

三、文印制度

各科室需打印的材料，须经科室负责人申请分管局领导同意后，办公室出具通知单方可打印。同时文印人员要将印制的时间、文件名称、页数进行登记。文印人员要妥善保管纸张、油墨，确保节约，严禁浪费。文印人员不得自行打印材料。

四、车辆管理制度 

局机关车辆和驾驶员由局办公室统一管理，统一调度，各科室用车实行提前报告制，由办公室出具派车证，经办公室主任签字后方可出车。车辆的日常保养由驾驶员负责，非驾驶员严禁驾驶车辆。驾驶员严格遵守交通法规，文明行车，优质服务，要做到安全、准时、整洁、保密。

五、会议制度

局长办公会每周一上午召开；科长会、全体人员会根据工作需要随时召开。会议要做到议题集中，重点突出。与会人员要提前10分钟到会，不准扰乱会场秩序，如：打接电话、发信息、交头接耳、随意进出等。凡会议决定的事项，承办人按要求及时办理，办公室要及时督办，并定期检查执行情况。

六、学习制度 

实行集中学习与分散学习相结合，全局建立定期学习制度，各科室自行安排业务学习制度。每月第一周五上午为全局学习时间。学习的内容包括党的路线、方针、政策，有关法律、法规，各科的业务知识，县文件精神以及县领导同志的讲话等，全体干部职工必须自觉遵守，按时参加学习，并做好学习笔记，写出学习心得，不定期地进行交流，组织对重大问题的讨论。

七、请示汇报制度

各项工作都要实行请示汇报制度，有请示，有汇报。原则上一般工作人员向科室负责人请示汇报工作，科室负责人向分管局领导请示汇报工作，副局长向局长请示汇报工作。请示问题要尊重事实，抓住重点，简明扼要。交办工作的办理情况须及时汇报。因不执行请示汇报制度造成工作失误或造成影响的，要追究当事人的责任。